İrlanda, çalışma izni sistemindeki meslek listeleri ve kontenjanlarda 32 değişiklik açıkladı. 28 Mayıs 2026 tarihli paket, sağlık, inşaat, teknoloji ve üretim alanlarında yabancı çalışan istihdamına yeni olanaklar getiriyor. Türkiye’den iş arayanlar için önemli ayrım, listede yer almak ile uygun bir iş teklifi üzerinden izin almak arasındaki fark.
Altı meslek kritik beceri listesine giriyor
İşletme Bakanlığının açıklamasında altı mesleğin Critical Skills listesine eklenmesi öngörülüyor. Tarım bilimi uzmanları, inşaat planlamacıları, belirli toplum göz sağlığı uzmanları, fikrî mülkiyet uzmanları, jeo-uzamsal ölçüm uzmanları ve oyun sektöründe karakter iskeletleme alanında çalışan teknik uzmanlar bu grupta yer alıyor.
Bu mesleklerin gündelik Türkçe adlarıyla resmî sınıflandırmalar her zaman birebir örtüşmeyebilir. Örneğin genel olarak yazılım alanında çalışmak, oyun üretimindeki belirli uzmanlık için yeterli sayılmayabilir. Görev tanımı, fiilen yapılan iş ve adayın uzmanlığı birlikte değerlendirilmelidir.
Genel çalışma izninde dokuz mesleğe açılım
Paket, General Employment Permit kapsamında dokuz meslek için de değişiklik getiriyor. Eczane teknisyenleri, diş hijyeni uzmanları, beş inşaat mesleği, baskı çalışanları ve endüstriyel örme alanındaki çalışanlar bu bölümde sayılıyor. Ayrıca balık fileto işleme ve deniz ürünleri işleme için iki yeni kontenjan oluşturuluyor; 15 kontenjan yenileniyor.
Dolayısıyla “32 değişiklik”, 32 tamamen yeni meslek veya sınırsız sayıda yeni izin anlamına gelmiyor. Listelerdeki eklemeler, yeni kontenjanlar ve mevcut kontenjanların yenilenmesi aynı paketin farklı parçaları. Bir adayın önce hangi değişikliğin kendi mesleğine karşılık geldiğini ayırması gerekir.
İşverenin yerel iş gücü araması gerekebilir
Bakanlığın iş gücü piyasası testi açıklaması, genel çalışma izni başvurularında işverenin uygun yerel veya Avrupa iş gücünü aradığını göstermesine ilişkin süreci anlatıyor. İlgili izin türü ve muafiyetler incelenmeden, mesleğin listede bulunmasından hareketle bütün işveren yükümlülüklerinin kaldırıldığı sonucu çıkarılamaz.
Sağlık sektöründeki işverenler için ayrıca 50:50 kuralına ilişkin yasal değişiklik hazırlığı duyuruluyor. Bu kural, işverenin çalışan yapısındaki yerel ve belirli Avrupa ülkeleri vatandaşlarının oranıyla ilgili. Hazırlık onayını, bütün sektörlerde kuralın yürürlükten kaldırılması şeklinde yorumlamak doğru olmaz.
Türk aday iş teklifinde neye bakmalı?
Paket, İrlanda’da çalışmayı düşünen Türk uzmanların meslek listelerini yeniden incelemesini anlamlı kılıyor. Bununla birlikte uygunluk yalnızca meslek adına bağlı değil: işin gerçek görevleri, ücret, izin türü, gerekli yeterlilikler ve işverenin koşulları aynı dosyada bir araya gelmeli.
Bir iş ilanında kullanılan unvanla başvurunun yapılacağı meslek sınıfı farklıysa, bu fark başvuru öncesinde açıklığa kavuşturulmalı. Critical Skills ve General Employment Permit yollarını tek bir izin gibi değerlendirmek de planlama hatasına yol açabilir. Açıklanan değişikliklerin değeri, uygun aday ve uygun işveren eşleştiğinde somutlaşıyor; duyuru tek başına işe kabul veya oturum kararı oluşturmuyor.